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168会销礼品网:6种员工品质,遇到了请务必珍惜!
发表时间:2017-07-01     阅读次数:     字体:【

168会销礼品网:6种员工品质,遇到了请务必珍惜!

老板有雄心壮志,这固然重要,但缺少可以完成雄心壮志的团队,一切都是白搭。如果你手底下有具备这6种品质之二、之三的员工,请务必珍惜,他们可能是你实现目标最重要的伙伴。

1、能坚持做一件事

上世纪末,就有人在预见未来将会是一个综合的时代,综合的技术、综合的能力,于是综合能力成了很多没什么大本事的人的救命稻草。但我必须告诉你,能坚持做一件事并做到极致的人,才是公司最需要的人!只有这样的员工,才能在一个位置上坚定站好每一班岗,为老板扫除担忧。

2、高执行力

能完成工作的员工只能让企业保证正常运转,而能高效完成工作的员工才有可能让企业向前发展。老板可以不需要头脑发达的智囊,但一定不能没有高执行力的员工,高执行力是老板实现梦想的基石。

3、高逆境商数

逆境商数是指在逆境中的承受能力和应对能力,企业的发展不可能一帆风顺,特别是瞬息万变的今天,稍有不慎就会让企业陷入困境。能在顺境中做好事的员工未必能在逆境中自如,而能在逆境中坚守的员工一定能在顺境中做得更好。而且,逆境商数高的员工往往能成为坚守公司的人。

4、懂得感恩

没能力的老好人不能用,有能力却不知感恩的人也不能用。有能力而不知感恩的人以后不在公司做了,很可能会挖走你的客户成为你的对手,即使在公司,能力越大,职位越高,越有可能成为一颗不定时炸弹,随时伤害企业和老板。

5、有责任心

有责任心的员工和没责任心的员工区别是巨大的,有责任心的员工不仅会将工作做完,而且会思考如何做好,在遇到问题的时候能够主动承担,这样的人在团队中是不可或缺的,而且可以起到带头作用。没有责任心的员工得多且过,不犯大错也担不了重担,不堪大用。

6、敢拼搏

保守的人也许不会经历大风大浪,但一定也没法大富大贵,只有敢拼搏的人才有可能出人头地。企业招到一批保守的员工,结果就是坐吃山空,也许可以对现有资源驾驭的很好,但很难开疆拓土。每一次开疆拓土都意味着无比巨大的风险,但事实上,今天已经没有能墨守成规的企业,变化是今天最大的不变,如果没有敢于拼搏的员工,何谈变化?

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